除了帮助(🚧)我们选择适合自(🔡)己的职业，霍兰德(🚿)类(🦅)型测评还可以帮助我们了解团(😉)队合(⛏)作的(💬)方式。每个人都有自己独特的性格特点，而(🛸)不同类型的(🤭)人在团(➿)队中可(🤮)能有(👗)不同的贡献方式。例(🎦)如(🥞)，现实型的人擅长处理具体的(👃)事物，可以在团队(🙏)中承担实际操(📝)作的任务；(📡)研(㊙)究型的人喜欢探索和研究新知识，可以为团队提供创新的思路。通(📿)过了解(🌨)团队成(🎶)员的性格特点，我(❔)们可(🚏)以更好(🥦)地分配任务(💵)，提(🏩)高团队的工作效率。