8. 等级与互动反馈：等级制度能够为成(🗒)员(😲)提供(🥏)互动的反馈机(💡)制。成员的等级变(💾)化可以作为对(🏚)其互动行为的评估和认可，这(🐀)种反馈能够激励(🏌)成员更加积极地参与互动，同时也为群(🕛)组(💕)管理者提(📐)供了(🎶)评估(🏫)和管理成员的依据。